为什么不建议90后交社保（为什么不建议90后交社保）

为什么不建议90后交社保

引言：

社保是指由国家制定并实施的一种社会保障制度，旨在为公民提供医疗、养老和失业等方面的保险与救助。而对于90后而言，是否交纳社保成了一个备受争议的话题。本文将从就业前景不确定、失去个人自由和缺乏可行性等方面，探讨为什么不建议90后交社保。

就业前景不确定：

90后一代是指1989年至1999年出生的人，目前正处于就业高峰期。然而，当前的经济形势并不乐观，尤其是在全球范围内受到新冠疫情的影响。许多年轻人在求职过程中面临着就业前景不确定的问题。因此，为了应对可能的经济压力，一些90后开始质疑是否有必要交纳社保。

失去个人自由：

社保是强制性的，每月从工资中直接扣除一定比例的金额。对于一些年轻人来说，这一额外的负担可能会使他们在支出和储蓄方面面临困难。此外，社保的用途并不仅限于个人所需，也需要缴纳大量的资金来维持社保制度的运行。对于一些自由职业者而言，交纳社保将导致他们失去个人自由，不得不为了社保而增加固定收入的压力。

缺乏可行性：

尽管社保制度的初衷是为了保障公民的福利和社会稳定，但是现实情况下，社保制度的运行有许多问题存在。例如，很多人发现自己交纳的社保资金并不能得到相应的回报，养老金的数额远远不足以满足他们退休后的生活需求。此外，社保制度中存在一些不完善的地方，例如，对于某些行业来说，交纳社保的额度过高，给年轻人带来了负担。

结论

90后是否应该交纳社保是一个复杂的问题，需要权衡利弊。考虑到其就业前景的不确定性、个人自由的损失以及社保制度的可行性等方面的因素，本文认为，目前不建议90后交纳社保。然而，社保制度的改革与完善是当务之急，需要各方共同努力，以确保社保制度能够更好地应对年轻一代的需求。